Le coaching individuel est un moyen unique qui vous aide à atteindre des objectifs de développement professionnel ou à améliorer vos performances en vous mettant au cœur du coaching.
Exemple de coaching individuel :
- Améliorer son développement personnel (pour des raisons de leadership ou de responsabilité par exemple).
- Améliorer son employabilité ou changer ses choix de carrière.
- Bénéficier d’aide pour gérer sa charge de travail.
- Améliorer sa communication.
Instaurer un climat de transparence et de confiance
COMMENT ÇA MARCHE?
Lorsque votre demande de coaching est validée par votre centre opérationnel, le Mentoring & Coaching Hub vous contactera pour une évaluation détaillée de vos besoins. Nous vous aiderons alors à fixer des objectifs pour votre coaching.
L’étape suivante est le matching. Vous aurez une réunion avec un coach potentiel au cours de laquelle vous pourrez voir si l’entente est bonne. Si ce n’est pas le cas, un.e autre coach vous sera proposé.e.
Une session de coaching dure habituellement entre 45 et 60 minutes et se déroule sur Skype ou en face à face. Le coaching comprend huit à dix sessions réparties sur une durée allant de trois à neuf mois. Vous pouvez réévaluer vos objectifs tout au long du coaching.
Les sessions sont confidentielles.
POUR QUI ?
- Le coaching individuel est offert aux personnes qui se trouvent sur le terrain ou au siège.
- Chaque centre opérationnel décide des priorités qu’il souhaite donner au coaching.
- Le Mentoring & Coaching Hub a formé et supervisent un pool intersectionnel de coachs internes qui bénéficient d’une longue expérience chez MSF.
Si vous souhaitez bénéficier d’un coaching individuel, vous pouvez contacter le centre de liaison de votre centre opérationnel. Si vous souhaitez des informations générales relatives au coaching vous pouvez contacter le Mentoring & Coaching Hub.