أسّس مركز التدريب والتوجيه فريقاً من المدربين الداخليين والخارجيين لتلبية الاحتياجات المتزايدة للتطوير المهني في منظمة أطباء بلا حدود. وازدادت قدرة المنظمة على تقديم التدريب بصورة ملحوظة بعد تخريج 24 مدرباً ضمن برنامج تعليم التدريب في مايو/أيار عام 2018، حيث يلتزم كلّ مدرب بتقديم 100 ساعة من التدريب لأفراد المنظمة. كما يعمل مركز التدريب والتوجيه بالتعاون مع برامج التدريب القائمة في منظمة أطباء بلا حدود على دعم المنظمة بأكملها. ونهدف من خلال هذا التعاون إلى توفير التدريب للأفراد والفرق في الميدان والمقرّات الرئيسية. ويعمل كلّ مركز عمليات على معالجة الطلبات وتحويلها إلى مركز التوجيه والتدريب حال المصادقة عليها لإجراء عمليات التقييم والمطابقة المطلوبة، بينما يتولّى مركز التوجيه والتدريب مسؤولية المراقبة والتقييم وضمان الجودة.
دعم طاقم أطباء بلا حدود عبر تعزيز المهارات القيادية الشخصية والمهنية من خلال التدريب
من الأشخاص المعنيون بالتدريب؟
نقترح إجراء التدريب الفردي عندما يكون الهدف المحدّد مرتبط عموماً بالتطوّر المهني أو تحسين الأداء في مجموعة مهارات معينة لا ترتبط بمهمة عمل محددة. أمّا تدريب الفرق فهو أسلوب فريد لتطوير الفريق وزيادة انتاجيته وتعزيز العمل الجماعي لتحقيق أهداف الفريق الإجمالية. ويوجد في كلّ مركز عمليات منسّق يجب أن تُرسل إليه الطلبات للمصادقة عليها قبل تحويلها إلى مركز التدريب والتوجيه.
